リモート勤務時に目立つための最良の方法

リモートワークはほとんどの従業員にとって非常に望ましい選択肢ですが、キャリアの観点からは課題にも直面しています。たとえば、対面でのやり取りが制限されるため、背景に隠れるのが簡単になります。

残念ながら、これはキャリアアップと成長の機会がますます減少し、実現することが難しくなることを意味します。これを回避するには、毎日コンピュータにログインする以上のことを行う必要があります。ここでは、リモート勤務中に目立たなくなる可能性と闘い、目立つようにするためのヒントをいくつか紹介します。確認するリモートで働くことを考えさせる最も一般的な兆候.

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1. 割り当てられたタスクを時間通りに完了する

自己規律は、リモートで作業する場合に成功するための重要な特性の 1 つです。少なくとも物理的には、肩越しに誰かに見守られることはないので、仕事を続けて期限を守ることが不可欠です。

ただし、仕事を時間内に完了することで注目を集めるのは、素晴らしい出発点です。リモートワークプレイスのマネージャーや会社のリーダーは、独立して仕事を遂行できる信頼できる従業員を高く評価します。自分に合ったリモートワークのスケジュールを作成することは、順調に進むために役立ちます。

これにより、適切な理由で注目を集めることができ、昇進、昇給、解雇の時期が来たときに、成功に向けて良い評判を築くという役割を果たしたことになります。

2. 助ける機会を探す

積極性は、リモートでキャリアを前進させたいと考えている人にとって、もう 1 つの重要な特性です。したがって、タスクを完了したものの、やるべきことが足りない場合は、マネージャーや同僚に、追加の人員があればメリットが得られるかどうかを尋ねてください。

何もせずに長時間座っていると、見えにくくなります。「目に見えず、心の外に」という格言は、リモートの職場では特に当てはまります。したがって、注目を集め、関連性を維持したい場合は、外に出て支援を申し出てください。積極的に行動することは、注目を集め、自分の価値を証明する確実な方法です。これを達成するには、次のことができます。

毎日マネージャーに連絡して、サイドプロジェクトや特別な取り組みなど、お手伝いできるタスクがあるかどうかを確認してください。
会議に参加して、ビジョンを提示し、問題の解決策を提示します。
プロジェクトで他の同僚と協力します。
プロセスやワークフローを改善するための取り組みを始めましょう。
割り当てられたタスクの進捗状況について、定期的にマネージャーに最新情報を提供します。

確認リモートでキャリアを築くための最良の積極的な習慣.

3. コミュニケーションに即応する

リモートの職場では、ただ同僚のデスクに行って質問することはできないため、まとまりのある職場環境を維持するにはタイムリーなコミュニケーションが鍵となります。これは、プロジェクトやチームを管理する場合、またはクライアントとのコミュニケーションが必要な立場にある場合に特に当てはまります。

ただし、これは、今日の職場文化で標準となっている永続的な期待の餌食になるべきだという意味ではありません。リモートの職場で優れたパフォーマンスを発揮したいのと同じくらい、自分の健康にも気を配る必要があり、24 時間 365 日対応できるようにすることは、健全なワークライフバランスにはつながりません。

そうは言っても、自分の期待を上司と話し合って、自分の可用性に関する現実的な制限を設定してください。同僚との勤務時間を表示し、自分の空き時間を反映するために最適なコミュニケーションツールをカスタマイズします。確認する職場文化が生産性を低下させています: それを修正する方法は次のとおりです.

4. 同僚とのコミュニケーションを強化する

遠隔地の同僚との関係を育むことは、いくつかの理由から重要です。まず、チームの一員であると感じることができます。これは仕事に満足感を与えるために不可欠です。第二に、ネットワーキング、メンタリング、キャリア成長の機会につながる可能性があります。

同僚と連絡を取り合う方法はいくつかあります。たとえば、会議中は可能な限りカメラをオンにすることができます。リモートの職場では物理的なやり取りがほとんど存在しないことを考えると、目的地を設定し、信頼関係を築き、知名度を高めるのに役立つビデオ通話が次善の策です。

バーチャルコーヒーブレークなどのソーシャルイベントに参加して、同僚のことをより深く知ることもできます。最後に、仮想非公式チャットチャネル/グループに参加することは、同僚と一般的な会話に参加するための優れた方法です。

5. 専門能力の開発に投資する

専門能力開発に投資するということは、スキルを向上させ、キャリアを成長させるために、さらに努力する意欲があることを示しています。専門的に自分自身を成長させるために率先して取り組むことで、仕事をより良くこなし、チームの改善に貢献し、より多くの責任を負うこともできます。これらはすべて、成功への準備を整えるための優れた方法です。

リモートワークが初めての場合は、Slack、Zoom、Google Drive などのリモート職場で使用される標準ツールに関連するスキルを学ぶことから始めることができます。これは、会社で物事を進め、良い印象を与える方法を学ぶのに役立ちます。さらに、次の方法でスキルセットを拡張できます。

新しいリモートワークスキルを学ぶためにオンラインクラスを受講してください。
リモートワークのベストプラクティスに関する記事を読んだり、ビデオを視聴したりできます。
自分の分野に関連するウェビナーやカンファレンスに参加してください。
改善できる点についてマネージャーにフィードバックを求めてください。
メンタリングプログラムに参加したり、経験豊富な同僚の影を観察したりできます。

確認あなたの生活をより簡単かつシンプルにする最高のユーティリティ.

6. ネットワーキングの機会や会社主催のイベントに参加する

年間を通してソーシャルイベントやネットワーキングイベントを開催することで、コミュニティの感覚を醸成しようとしている企業もあります。このようなイベントは、同僚のことをより深く知り、専門的なネットワークを広げる絶好の機会となります。したがって、会社からオファーがあれば、少なくとも一度は出席するように最善を尽くしてください。

企業主催のイベントでも同様のことが言えます。これらのイベントへの参加は必須ではありませんが、チームの一員としての関心を示す素晴らしい方法です。また、あなたの会社、その文化、価値観について詳しく学ぶ絶好の機会となり、あなたのキャリア開発に役立ちます。