公正機会法が適用される雇用主を見つけて就職する方法

有罪判決の内容に関係なく、刑期を終えたら、仕事を見つけて定期的に社会に戻らなければなりません。求職応募書に記入する際、犯罪で有罪判決を受けたかどうかに関する質問を見ると不安になるかもしれません。正直であることがそのキャリアに就くチャンスを妨げるのではないか、と疑問に思うかもしれません。

仕事に応募するときは、常に正直であることが最善の方針です。セカンドチャンス法としても知られるフェアチャンス法は、犯罪を犯した人、または前科のある人が刑期を終えて社会に復帰し、希望する仕事の機会を得るために公平に競争できるように支援するために利用できます。資格を持っています。以下のリソースは、公正機会法が適用される雇用主を見つけるのに役立ちます。確認する職場の福利厚生計画を作成する方法.

この法律の対象となる雇用主は、犯罪歴のある人の応募を排除するような方法で求人を宣伝してはなりません。「犯罪者の立入禁止」や「犯罪歴のある人の立入禁止」、または同様のメッセージを含む広告を表示することは禁止されており、採用応募書に応募者の犯罪歴に関する情報を求める質問を含めてはなりません。

クイックリンク

1. 公正チャンス法の対象となる雇用主をウェブで検索します。

Google やその他の検索エンジンは、仕事を探すときの強い味方になります。また、Web 検索を実行して、お住まいの地域で公平チャンス法が適用される雇用主を見つけることができます。 2015年、米国連邦政府は次の約束をしました。フェアチャンス事業この法律では、民間部門の組織に対し、有罪判決を受けた重罪犯の過去にかかわらず、働く機会を公平に与えるよう努めることを義務付けている。

Indeed などの求人検索サイトにはフィルターがあり、公正選択雇用主法に基づいて企業が提供する求人を確認できます。 Fair Chance for Business の誓約を行っている企業をご覧いただけます。

新しい仕事を探すときは、人手不足の分野で研修を受けることを検討するかもしれません。従業員の必要性により、雇用主は犯罪歴のある人々の雇用についての立場を再考せざるを得なくなる可能性がある。

需要の高い業界には、建設、配送、テクノロジー、製造、食品サービスなどがあります。起業家になって自分のビジネスを始めることを検討することもできます。在宅勤務ができる機会を探している場合は、エントリーレベルのリモート求人を見つけるための Web サイトに興味があるかもしれません。確認する大学の学位を必要としない最高のリモートジョブ.

2. 指定された公正雇用サイトで求人を検索する

通常の求人サイトに加えて、一部の Web サイトは公正な雇用機会とリソースに重点を置いています。検索を開始する前に、次のことを確認してください。最高の履歴書作成サイトオンラインで履歴書を作成するには。チェックできる公正雇用サイトのリストは次のとおりです。

正直な仕事: 刑事司法制度を経験した人がすぐに仕事を見つけるのを支援するウェブサイト。この法律には、全国の法律の対象となる 1,000 を超える雇用主が含まれています。
セカンドチャンスビジネス連合: 応募者に公平な機会を提供する採用および昇進慣行の拡大に取り組む大手民間企業のグループ。
重罪犯に優しい仕事: その目標は、仕事を探している犯罪者のための最高のリソースサイトになることです。このウェブサイトは、犯罪歴のある人に州および市ごとの職務の広範なリストを提供することに特化しています。
刑務所から仕事へ: 服役した有罪判決を受けた重犯罪者に、就職活動を続ける際に従うべき段階的な計画など、仕事を見つけるために必要なツールを提供する非営利団体。
セカンドチャンスの仕事: 避難民、退役軍人、非暴力犯罪者に、彼らとその家族に変化をもたらすキャリアの機会を提供することで支援する非営利団体。この組織は、教育、実習前のインターンシップ、完全な登録実習、職業紹介を通じてサポートを提供しています。

3. 就職支援制度

重罪の有罪判決を受けた場合、連邦政府のリソースが仕事を見つけるのに役立ちます。現在のプログラムの一部のリストを次に示します。

最初。雇用機会税額控除

連邦政府は、雇用主に対し、一時扶助受給者、フードスタンプ受給者、退役軍人など、労働市場への参入に障壁がある多くのグループの中で、元収監者や申請者を雇用するよう奨励するために税額控除を設けている。このプログラムは、雇用主に対し、資格基準を満たした従業員 9600 人あたり、年間最大 XNUMX ドルのクレジットを提供します。

雇用主が請求できる額は、その人がどのカテゴリーに属しているか、特定の対象グループ、最初の勤務年に得た賃金総額、労働時間数など、さまざまな基準によって異なります。

第二に。スポンサーシッププログラム

スポンサーシッププログラムこれは、雇用主に雇用されるリスクを軽減しながら、司法制度の影響を受ける人々が仕事を見つけるのを支援するプログラムです。このプログラムは、犯罪歴のある人物によって引き起こされる盗難、詐欺、またはその他の意図的な価値の損失から雇用主を保護する保険契約を雇用主に販売します。

スタッフには、犯罪歴のある人、依存症の治療を受けている人、最低限の職歴を持つ人がいます。保証期間は 5000 か月で、通常は XNUMX ドル相当の損害を補償します。

企業は最大 25000 ドルの補償を要求することができ、場合によっては雇用初日から補償が労働省によって発行されます。 XNUMX か月が経過すると、雇用主は追加の保険料を支払うことを選択できます。

三番目。重罪記録

重罪記録これは、刑務所から最近釈放された人に包括的なサポートを提供する無料の Web サイトです。このサイトは、雇用主や仕事のリストを提供するだけではありません。

重罪記録には、法的権利、さまざまな支援プログラム、住居、地域社会とのつながりに関する情報が記載されています。重罪登録所の使命は、刑務所から釈放された人々の社会復帰をあらゆる分野で支援することです。

4. ディスカッション掲示板に参加してサポートと励ましを得る

刑務所で過ごした後、日常生活を送ろうとするのは簡単ではありません。あなたが今いる場所にいて、あなたが達成したい目標を達成している人々のサポートを得たほうが良いでしょう。刑務所後の生活に適応している他の人々とつながることができるウェブサイトはたくさんあります。以下にいくつかのリストを示します。

ソーシャルメディアサイトや Reddit などの掲示板を検索すると、刑務所から出所した人々をサポートするために設立された他のグループを見つけることができます。あなたも好きかもいくつかの Web サイトをチェックして、就職面接の準備をし、採用担当者に好印象を与える方法を学びましょう.

5. 公正雇用法について学びましょう

国家労働法草案は、全国の公正チャンス法を含むさまざまな雇用プログラムに関する情報を見つけることができるリソースです。政府の仕事に公平な機会がある州について学び、さまざまな公平な機会の雇用プログラムや政策を知ることができます。

150以上の市、郡、および37の州が、犯罪歴のある資格のある候補者を雇用する際の障壁を取り除くことを含め、「雇用申請書から応募者に犯罪歴があるかどうかを尋ねるチェックボックスを削除する」方針をとっている。これらの管轄区域のうち、15 の州と 21 の市および郡は、公平な機会雇用政策を民間雇用も含めて拡大しました。学ぶことに興味があるかもしれませんキャリアブレイク後に仕事を見つける方法.