新しい仕事を始めると、高揚感や自信を感じると同時に、少し恐怖や恐怖を感じることもあります。この新しい機会は、スキルを向上させ、より多くのことを学び、新しい友達を作ることができることを意味します。
新しい仕事は、良いスタートを切り、ネガティブな印象ではなく、良い印象を残さなければならないことも意味します。では、新しい仕事で避けるべきことは何でしょうか?確認する 新しいキャリアを始めるときや仕事を探すときに不採用に対処する方法.
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1. 遅刻しないでください
上司や同僚に悪い第一印象を与える最も簡単な方法は、遅刻することです。皆さんは学校に通うことで、時間厳守がいかに重要であるかをすでに学んでいるので、時間厳守が非常に重要であることを知っています。新しい勤務地への移動を開始する前に、ルートと所要時間を確認してください。
オフィスまでに 25 分かかる場合は、通勤時間を 15 分追加します。また、交通渋滞、道路メンテナンス、またはその他の理由で遅れが生じる可能性がある場合にも注意してください。
新しい勤務地まで車で移動する場合でも、バスに乗る場合でも、徒歩で移動する場合でも、途中で役立つアプリを使用するのが最善です。 Google マップは、基本的にすべての国で利用できる、人気があり使いやすいアプリケーションです。
ダウンロード グーグルマップ を使用すると、事前に最適なルートを決定でき、役立つ矢印や指示を使用してすばやく簡単に移動できるようになります。接続が切断された場合でも、オフライン マップを使用することもできます。
2.不適切な服装をしないでください
まだ慣れていないのでわかりにくいかもしれません。適切なビジネス服装は、働く環境によって異なります。そのため、採用担当マネージャーまたは人事担当者に尋ねるのが最善の策です。運任せにしないでください。今朝出勤する前に、何を着るべきかを完全に理解してください。
第一印象を悪くする明らかな方法の 1 つは、ビジネス用の服装であるはずの朝、スニーカー、ジーンズ、T シャツを着て最初の会議に参加することです。
3. トレーニングを欠かさない
新しい仕事を始める場合、開始前にオリエンテーションや研修を受ける必要がある場合があります。多くの企業がこれを行っており、これはあなたが仕事によりよく適応するのに役立ちます。新しい職場でオリエンテーションセッションの実施が義務付けられている場合は、それを軽く考えず、完全に避けないでください。
仕事のオリエンテーションは、社内でのあなたの仕事の役割と雇用主があなたに何を期待しているかを定義する重要な部分であるため、必ずすべてのセッションに出席し、細心の注意を払い、必要なメモを取るようにしてください。マネージャーはトレーニングの過程であなたの行動を知ることになるでしょう。そのため、悪い態度を取るのは得策ではありません。そうしないと後悔する可能性があります。
ヘッドスペース これは、コーチング セッションを開始する前に、正しい心構えを持ち、集中力を高めるために使用できる素晴らしいアプリです。
4. 同僚に宿題をしてもらうことを期待しないでください
新しい仕事は怖くてストレスがかかるものなので、曖昧な点や理解できない問題を解決するために同僚に手伝ってもらうのはまったく問題ありません。しかし、職場で敵を作る手っ取り早い方法があります。それは、自分で仕事をするのは難しすぎると考えて、同僚が代わりに仕事をしてくれることを期待することです。最初の数週間で同僚が親切に指導してくれたからといって、彼らがあなたのために喜んで仕事をしてくれるとは限りません。
同僚との不健全な関係を助長するのではなく、あなたがこの職務に選ばれたのは、あなたが雇用主に求められる仕事を遂行できる能力があることを証明したからであることを忘れないでください。助けを求めることを恐れないでください。しかし、自分にはそれを行う力があることを知ってください。確認する 採用担当者が候補者を採用する際に注意するいくつかの警告サイン.
5. 私用の電話はあまり受けない
特に新しい仕事を始めたばかりの場合は、私生活と職業生活を分けておくことが常に最善です。仕事は仕事だよ！友人と一日中電話でおしゃべりするのは、雇用主やオフィスの同僚に良い印象を与えません。そのため、家族や友人の何人かがあなたと四六時中コミュニケーションを取りたがっていることがわかっている場合は、その人たちに相談してください。それについて。
新しい仕事を始めたことを親友に知らせてください。そうすれば、勤務時間後または昼食時までチャットできなくなります。良好なワークライフバランスを維持することが重要です。あなたの友達なら、数時間あなたと話さなくても大丈夫ですよね？
友達から電話がかかってくる以外にも、緊急の場合や緊急の場合もあるでしょう。これらの特別な通話を行うには、Truecaller アプリをダウンロードしてください。誰から電話をかけてきたのかを確認できるほか、発信者が電話に出る前に確認できる電話の理由を追加できる機能もあります。確認する ワークライフバランスの改善に役立つ最高のツール.
6. 増額を求めないでください
常に起こるわけではありませんが、一定の給与に同意した後でも、気が変わり、より高い給与を要求する従業員もいます。面接中に雇用主と給与額や福利厚生について交渉しましたか?もしそうなら、新しい仕事を始めたばかりのときに昇給を要求すると、非常に悪い印象を残すことになります。
あなたは自分の給料に同意したので、それに満足してください。おそらく、会社にとって自分がどれだけ価値があるかを示すのに十分な期間働いたら、昇給が期待できるでしょう。確認する 素晴らしい仕事のオファーを得るために必要な完璧な交渉スキル
7. 社内のゴシップに関わらない
新しい仕事を始めたばかりで、周囲に溶け込んで新しい友達を作りたいと思っていますが、噂話をするのはその方法ではありません。実際、ゴシップはほとんどすべての職場で起こりますが、耳を傾けて口を閉ざすのが最善です。
会話を聞いているだけでも、大切なことが分かるかもしれません。ただし、第一印象が悪くなってしまうので参加は避けましょう。さらに、オフィスのゴシップとして知られるのも望ましくありません。
8. 嘘をつかないでください
正直は最良のポリシーです。新しい仕事は多くのことを学ぶことを意味し、あなたを雇った雇用主はそれを知っているはずです。特に最初の数日間は、やり方がわからなかったり、間違いを犯したりするのはごく普通のことです。
やり方がわからない仕事を頼まれたときは、完璧にできると約束せず、オープンで正直になってください。上司に助けが必要だと伝えることで、あなたが正直で率直で、学ぶ意欲があることを示すことができます。確認する 仕事探しのモチベーションを維持するためのヒント.
新しい仕事で良いスタートを切りましょう
新しい仕事を始める場合、その仕事に長く勤めている同僚と比べてルールが少し異なる場合があります。あなたの行動はより重要であり、雇用主はあなたをさらに監視する可能性があります。
できる限り最高の第一印象を与えて、新しいキャリアを良いスタートにしましょう。あなたがしなければならないのは、あなたのキャリアを終わらせる可能性があるこれらの 8 つのことを確実に避けることだけです。今すぐ閲覧できます 目標と目的の比較: 違いは何ですか? それはあなたのキャリアにどのような影響を与えますか?
